Perfil Comportamental e DNA Organizacional
Aplicamos ferramentas de mapeamento para identificar perfis comportamentais e assim atuar no aumento da performance dos líderes e colaboradores da empresa.
O objetivo é orientar a gestão estratégica de pessoas ao fornecer grande quantidade de informações, tais como: melhor área de atuação, estilo de liderança, tomada de decisão, adequação atual a função exercida, comunicação assertiva e muito mais.
Porque contratar?
- Gerencie os recursos humanos de maneira estratégica;
- Desenvolva líderes;
- Aumente o desempenho dos colaboradores;
- Remaneje funcionários;
- Forme times de trabalho de alta performance;
- Construa uma comunicação eficaz entre a equipe;
- Solucione conflitos de relacionamento;
- Identifique os GAPs da empresa;
- Contrate com mais assertividade;
- Selecione o perfil ideal para cada cargo;
- Reconheça e retenha talentos;
- Faça um planejamento de sucessão sustentável.
Perfil Comportamental
Reconhecer o perfil comportamental dos funcionários, identificar e analisar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças a partir da equipe é um passo essencial para fazer o correto alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
DNA Organizacional
O DNA Organizacional é uma ferramenta valiosa para entender melhor a cultura e as lacunas da empresa, para uma tomada de decisão mais eficaz.
Como funciona?
1
A análise 360° é realizada via sistema* a partir do questionário eletrônico respondido dentro de um prazo determinado.
2
Na devolutiva individual ou em grupo é entregue o relatório aos participantes com informações sobre os respectivos perfis comportamentais.
3
O serviço é concluído com a construção de um plano de melhoria para os líderes e colaboradores alcançarem alta performance frente aos objetivos do negócio.
*Para fazer o mapeamento a CRUCIAL opera o software CIS Assessment que utiliza três conceituadas metodologias: Metodologia DISC, Teoria dos Valores e Teoria dos Tipos Psicológicos.
Construa um time de profissionais de alto rendimento recebendo informações estratégicas sobre os recursos humanos da empresa.
